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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9089
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Canto Esquivel, Ana María%123485 | - |
dc.contributor.advisor | Ulibarri Benítez, Hermila Andrea%243875 | - |
dc.contributor.advisor | Canto Esquivel, Jorge Carlos%294906 | - |
dc.contributor.author | Castillo Addiego, Guillermo Nicolás | - |
dc.creator | Castillo Addiego, Guillermo Nicolás%1230567 | - |
dc.date.accessioned | 2025-02-17T16:59:56Z | - |
dc.date.available | 2025-02-17T16:59:56Z | - |
dc.date.issued | 2024-11-15 | - |
dc.identifier.uri | https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9089 | - |
dc.description | Las empresas familiares restaurantes son una parte importante de la economía de Progreso, Yucatán, debido a que las empresas de este sector junto con el sector hotelero emplean al 19.4% de la población económicamente activa y conforman al 18.6% de las empresas, pero aún con esto solo aportan el 1.88% del total del Producto Interno Bruto del municipio (INEGI, 2022d). Esta investigación analiza la profesionalización y responsabilidad social de las empresas familiares restaurantes del malecón de Progreso, Yucatán, detectando las necesidades de capacitación y generando recomendaciones con base a ellas. Se aplicó una encuesta de 37 reactivos a 39 empresas familiares restaurantes ubicadas dentro del área delimitada del malecón de Progreso, Yucatán, cubriendo aspectos de la responsabilidad social empresarial y la profesionalización, siendo subvariables de esta segunda el perfil de la empresa, del empresario, estructura organizacional, cultura organizacional, tecnologías de la información y comunicación, mercadotecnia digital y calidad en el servicio. Entre las principales áreas de oportunidad identificadas a través del instrumento se encontraron dentro de la profesionalización la falta de una estructura organizacional formal de los negocios, carencias en la incorporación de tecnologías y de mercadotecnia digital dentro del negocio en sus procesos, separación de las finanzas personales y las del negocio, considerar más las opiniones de los trabajadores y realizarles evaluaciones de desempeño; dentro de las prácticas de responsabilidad social empresarial se encontró que es necesario reducir el uso de recipientes desechables y la posibilidad de emplear a personas con capacidades diferentes y el participar en programas sociales de empleo. | es_MX |
dc.language.iso | spa | es_MX |
dc.publisher | Tecnológico Nacional de México | es_MX |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/5 | es_MX |
dc.subject.other | Profesionalización, Empresa Familiar, Responsabilidad social empresarial, Restaurante | es_MX |
dc.title | Profesionalización y responsabilidad social de las empresas familiares restaurantes del malecón de Progreso, Yucatán | es_MX |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_MX |
dc.contributor.director | Pereyra Chan, Andrés Miguel%244379 | - |
dc.folio | 0206 | es_MX |
dc.rights.access | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
dc.publisher.tecnm | Instituto Tecnológico de Mérida | es_MX |
Appears in Collections: | Maestría en Planificación de Empresas y Desarrollo Regional |
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CASTILLO-24-PROFESIONALIZACIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS FAMILIARES (1).pdf | TESIS DE MAESTRIA | 1.28 MB | Adobe PDF | View/Open |
CASTILLO ADDIEGO.pdf | LICENCIA DE USO | 1.92 MB | Adobe PDF | View/Open |
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