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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9144Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | RAMON VILLA, MARIA DE JESUS CECILIA | - |
| dc.contributor.author | HERNÁNDEZ LÓPEZ, ADRÍAN | - |
| dc.creator | HERNÁNDEZ LÓPEZ, ADRIÁN | - |
| dc.date.accessioned | 2025-02-21T17:23:49Z | - |
| dc.date.available | 2025-02-21T17:23:49Z | - |
| dc.date.issued | 2019-12-18 | - |
| dc.identifier.uri | https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9144 | - |
| dc.description | El principal objetivo de este proyecto fue realizar un diagnóstico detallado, analizando el clima organizacional, fue muy acertado y oportuno realizar una encuesta a los trabajadores donde arrojó una gran cantidad de factores que interrumpían hacer de este un buen ambiente de trabajo, las causas que determinaban sus malos hábitos y a su vez desarrollar unas herramientas que aportaran significativamente para el mejoramiento del clima organizacional. Una de las cosas que se desea al momento de ejecutar este trabajo de grado es concientizar a los trabajadores que no hay nada más saludable que tener un buen clima organizacional, armonía con el equipo de trabajo, que no exista algún tipo de discriminación o subgrupos de trabajo dentro de la organización, que todos trabajen eficientemente con el mismo entusiasmo y desempeño. Con capacidad de liderar en cada momento así exista un jefe y los más importante tener sentido de pertenencia por la empresa y su puesto de trabajo. Fue muy gratificante desarrollar este proyecto iba con un propósito netamente laboral y me encontré con un personal con mucha calidad humana, conocí la raíz de sus problemas y en parte afectaban su productividad, aunque la mayoría de los trabajadores son hombre sin un grado básico de escolaridad fueron criados con humildad y aprendieron el valor de la unión familiar | es_MX |
| dc.language.iso | spa | es_MX |
| dc.publisher | Tecnológico Nacional de México | es_MX |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
| dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/5 | es_MX |
| dc.subject.other | Mejorar | es_MX |
| dc.title | Propuesta de Mejoramiento del Ambiente Laboral, Mediante un Plan Estratégico de Coaching en el Grupo Constructor, Piro S.A. De C.V. De Veracruz, Ver. | es_MX |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_MX |
| dc.contributor.director | HERNÁNDEZ LÓPEZ, ADRIÁN | - |
| dc.folio | 013 | es_MX |
| dc.rights.access | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
| dc.publisher.tecnm | Instituto Tecnológico de Boca del Rio | es_MX |
| Appears in Collections: | Licenciatura en Administración | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 007-Propuesta de mejoramiento del ambiente laboral, mediante un plan estrategico de coaching en el grupo constructor, piro de S.A. De C.V. De Veracruz, Ver..pdf | El presente estudio surge con la motivación y el propósito de realizar un análisis profundo de la situación actual en cuanto al ambiente laboral y cómo este afecta el rendimiento laboral de los empleados de la empresa Grupo Constructor Piro S.A. De C.V., así mismo el proyecto constituirá una herramienta fundamental para el proceso de mejora continua que ha estado desarrollando la compañía en procura de optimizar la calidad del servicio. | 1.14 MB | Adobe PDF | View/Open |
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