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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9285Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | BADILLO ROSALES, ATANACIO | - |
| dc.contributor.author | BELTRÁN COLORADO, JUAN | - |
| dc.contributor.author | LEYVA JIMÉNEZ, KAREN ALEXA | - |
| dc.creator | BELTRÁN COLORADO, JUAN | - |
| dc.creator | LEYVA JIMÉNEZ, KAREN ALEXA | - |
| dc.date.accessioned | 2025-03-03T14:57:11Z | - |
| dc.date.available | 2025-03-03T14:57:11Z | - |
| dc.date.issued | 2020-01-10 | - |
| dc.identifier.uri | https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9285 | - |
| dc.description | Este proyecto fue desarrollado en la empresa Mizton construcciones S.A de C.V con la finalidad de mejorar los procesos de integración y capacitación en el departamento de Recursos Humanos. La problemática principal presentada por la gerente de recursos humanos, era la falta de técnicos instaladores experimentados en la empresa y el adiestramiento de jóvenes que en el futuro se consolidarán como técnicos instaladores, esto se logra mediante la asignación de supervisores a los jóvenes mencionados para que adquieran la experiencia suficiente para trabajar de manera independiente y desempeñar el trabajo de calidad que la empresa y los clientes requieren. La respuesta a esta problemática fue la implementación de métodos tecnológicos para atraer al personal solicitado. Algunos métodos fueron la realización y publicación de la promoción de la vacante en redes sociales, en las páginas de internet relacionadas con búsquedas de empleo y como mayor cantidad de aspirantes posibles. Los resultados obtenidos por el proyecto fueron favorables para la integración de personal debido a que se lograron localizar y contratar técnicos instaladores con experiencia, lo que benefició a la productividad de la empresa, ya que iniciaban labores de inmediato; también se llevó a cabo el programa de capacitación donde los jóvenes en adiestramiento fueron adquiriendo cada día más conocimientos, así como también desarrollando habilidades que les permitieron poder consolidarse como técnicos instaladores, logrando así formar a jóvenes capaces para ocupar el puesto. | es_MX |
| dc.language.iso | spa | es_MX |
| dc.publisher | Tecnológico Nacional de México | es_MX |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
| dc.subject | info:eu-repo/classification/cti/5 | es_MX |
| dc.subject.other | Recursos | es_MX |
| dc.subject.other | Humanos | es_MX |
| dc.title | MEJORA DEL PROCESO DE RECURSOS HUMANOS Y CAPACITACIÓN TÉCNICA | es_MX |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_MX |
| dc.contributor.director | LEYVA JIMÉNEZ, KAREN ALEXA | - |
| dc.folio | IGE-01 | es_MX |
| dc.rights.access | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
| dc.publisher.tecnm | Instituto Tecnológico de Boca del Rio | es_MX |
| Appears in Collections: | Ingeniería en Gestión Empresarial | |
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| File | Description | Size | Format | |
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| 002-PROYECTO-KAREN ALEXA LEYVA JIMENEZ2 CD ENCUADERNADOS.pdf | Dicha empresa es 100% mexicana, fundada en Boca del Rio, Ver., y se dedica a prestar servicios de instalación, ventas y construcción en el giro de telecomunicaciones. En sus inicios la empresa se enfrentó a importantes desafíos que, transcurrido el tiempo, se han ido superando, lo que la llevó a un importante desarrollo como empresa y así como a sus colaboradores, y por ende ha generado que actualmente se encuentre en expansión en diversos estados de la República Mexicana. | 2.7 MB | Adobe PDF | View/Open |
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