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https://rinacional.tecnm.mx/jspui/handle/TecNM/9191| Título : | IMPLEMENTAR UN CÓDIGO DE ÉTICA EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DEL H. |
| Autor : | GUTIÉRREZ ARROYO, EVA MARÍA |
| metadata.dc.subject.other: | Implementar |
| Fecha de publicación : | 2023-01-13 |
| Editorial : | Tecnológico Nacional de México |
| metadata.dc.publisher.tecnm: | Instituto Tecnológico de Boca del Rio |
| Descripción : | El Histórico Ayuntamiento de Tlalixcoyan, es una institución dedicada a brindar servicio de atención a la población del Municipio de Tlalixcoyan y comunidades aledañas a este. Esta organización presenta áreas de oportunidad en el proceso de implementación del Código de Ética dentro del Departamento de Recursos Humanos y áreas relacionadas, mismas que demuestren el buen o mal funcionamiento de las actividades que se desarrollan para el manejo de información. La práctica empresarial realizada en el H. Ayuntamiento de Tlalixcoyan, busca asesorar la forma en que se implementa el Código de Ética en los procesos del Departamento de Recursos Humanos y áreas relacionadas a este. Por medio del mismo se desea hacer conciencia al personal del Departamento de Recursos Humanos, fomentando la importancia de tener presente el Código de Ética del H. Ayuntamiento de Tlalixcoyan, sino también a todos los colaboradores relacionados al área, para así crear y fortalecer los lazos éticos de solidaridad, compañerismo y uno de los más importantes, el trabajo en equipo, los cuales son el pilar fundamental para que H. Ayuntamiento de Tlalixcoyan tenga un mayor reconocimiento. |
| metadata.dc.type: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Aparece en las colecciones: | Licenciatura en Administración |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| 001-REPORTE EVA GUTIERREZ INFORME DE RESIDENCIAS PROFESIONALES..pdf | El presente proyecto se enfoca en diseñar una guía que establezca los códigos de ética dentro del departamento de Recursos Humanos (R.H.), del Histórico Ayuntamiento de Tlalixcoyan. Esta área tiene como objetivo lograr la integración, permanencia y desarrollo del recurso humano que colabora en la entidad, a través de un sistema de administración y evaluación, que permita analizar y establecer que, al adoptar prácticas éticas, el personal pueda ser más productivo y que se obtenga la mejora continua en el servicio brindado al público en general. | 1.07 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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